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    “说什么规章制度是死的，必须全部符合才可以！我告诉你都是狗屁，现在在位置上的那几个部长的学历学的是大专，都特么是假的，在中关村那边做的假文凭，你们查了么？一个个工资那么高，做一个简单的数据分析都得看半个点。”

    “跟你们说活学活用各种制度，把整体运行做的人性化一点，你们干了什么？然后让我来买单，开玩笑，要么咱们继续开董事会，我把这些事情和董事们挨个汇报，看看到底是谁该负这个责任……”

    甩锅？季东来现在都习惯了。

    这种勾心斗角的环境里，到处都充满了办公室政治，很多时候不是你不想，而是你必须参加。

    现在季东来已经开始被边缘化，首先要确保谁也不敢惹自己是最重要的，至于公司正常运营如何？先要一个结果再说。

    温斯特被季东来的话说的一阵憋闷，索性转过身去，奥利威特看看温斯特，立马让季东来拿出证据。

    分分钟季东来让文员找来会议记录，各种申请的记录，还有邮件。

    这下奥利威特傻眼了，印象中，当下的中国管理对于电脑知识的运用并不熟练，季东来不但是熟练，而且达到了优秀。

    邮件里面的各种事务分类特别详细，就连工作中的安排重点都有记录，奥利威特只能把这件事大事化小，至于招聘人员？奥利威特当然需要自己负责，这是千载难逢安插自己手下的机会，巴不得季东来的人给自己空出位置，算是正中下怀。

    当然还有最重要的就是采购权，其中不光涉及到原料代购，还包括外协件的采购权力，季东来这阶段当总经理，几乎把这些东西垄断了，这也是每一个来这里的总经理必然要做的一件事。

    奥利威特来这里之前就跟其他工厂那边打好了招呼，对方落地时间不长，天津工厂那边的外协厂就急匆匆的过来了。

    “这是我们新进的供应商，他们一直在给电梯厂那边直接供货，我们认为它是合格的，所以我们希望我们公司的外协产品从现在开始从这里采购，以前太混乱了，是不可取的。”

    公司会议上面，奥利威特毫不掩饰自己的野心，当众宣布更换供应商，目光死死的锁定季东来。
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