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    “pass！”

    一连20个产品全部在测试机器上显示合格，胡小虎终于松了一口气。

    最后测试完毕，298个良品，4个不良品。

    不良率仅1.33%！

    从55%的不良率降低到1.33%，这简直就是奇迹。

    虽然只是300个产品试产，但是批量生产时，只要按照胡小虎刚刚展示的工艺，不良率也不会高到哪里去。

    这很显然是大功一件！

    一个刚刚上班两天的新职员，刚刚毕业的大学生，居然把全场的高管和技术人员无法解决的问题，就这么轻而易举的解决了。

    全场一片死一般的静寂。

    所有人面面相觑，又全部低下了头，面带羞愧的神色。

    杨璐的视线，落在胡小虎的双手上。

    他那双白嫩的手，一口气作业了4个小时，满手的血泡。

    一向以沉稳和冷酷著称的杨璐，望着面前这个满脸阳光的帅气男孩，望着那双手上的血泡，心中涌起一股心酸的感觉。

    杨璐眼眶红了起来，白嫩的脸蛋也变得红红的，情绪明显有点激动。

    “我已经不想责备大家了，大家回去自己想一想，公司请你们是来干什么的，你们的价值何在？

    所有人都跟我说，这个产品的铜线太细，比头发丝还细，没有办法解决，就是有这么高的不良率……你们扪心自问一下，你们真的尽力了吗？”

    没有人做声，无言以对。

    “蔡总监，陈总监，你们两个协商好制定一个产能提升计划给美国客人，我们一定要把这每年两千万美金的订单，全部吃下来！”

    “李总监，我不要求你们把不良率降低到1.33%，你们能降低到5%以内就好了，做不到的话，你就主动辞职！”

    “袁总监，你跟李总监两人讨论一下员工的人力增加计划，必须尽快把新增产能需求的员工招聘到位！”

    杨璐一口气下达了好几条命令，轻轻的吁了一口气。

    她回头望向胡小虎那英俊的脸庞，眼中露出温暖的神色，“袁总监写两张奖励单，呈报上来给我签核。阿虎记大功一次，奖励现金两万。邓建龙记小功一次，奖励现金五千。把奖励事宜，发个公告出来，通报全公司。”

    众人的视线，再次集中在胡小虎的身上，满满的羡慕嫉妒恨。

    两万块，是一笔巨款，一个员工拼死拼活两年，也拿不到这么多钱！

    但是，明白人都知道，挽回每年两千万美金的暴利生意，这点奖励其实算不得什么。

    而更令他们心里意难平的是，ipqa课长邓建龙平白的捡了个便宜，招了个人，就记了个小功，奖励了五千。

    在场的所有人都知道，邓建龙因为与他的上司品质经理肖一光不合，在公司里是被多个部门打压的对象，都快撑不下去了。

    杨总给他记了个小功，说明是有意在护着他。以后想要打压他，恐怕也不是那么容易的事情。

    这个年轻小伙子，是块宝！

    “阿虎，4点半到我办公室来！”

    杨璐交代了这句话，扬长而去。

    制造中心总监李亚虎，神色复杂的朝胡小虎点了点头，也转身离去。

    品质部经理肖一光、生产部经理易斌、生技部经理杨冬贵，尴尬的朝他笑了笑，也一言不发的离去。

    研发总监孙怡、资材总监陈争胜、销售总监蔡佳铭，都十分友好的拍了拍他的肩膀，“阿虎，恭喜你！”

    身旁的邓建龙，已经乐得合不拢嘴，“阿虎今天辛苦了，先回办公室吧。”

    ……
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